Recursos

Recrutamento e Seleção

A Innovare RH atua com consultores alinhados com foco em competências e visão da sua organização. Esse é o sucesso na contratação. Nosso serviços de headhunting e contratação possuem processos eficazes de seleção.

Cargos e Competências

Seja desenhar cargos e salários ou descrever políticas remuneradas, adequamos cargos competências à sua empresa. Cuidamos do processo completo de política de recompensas, incentivos e benefícios.

Gestão de clima organizacional

Item indispensável na empresa moderna, o clima e ambiente são fatores decisivos para o sucesso de qualquer empresa. A aplicação de consultoria e pesquisas, possibilita índices de satisfação para mensurar, aplicar e implementar ações.

Treinamento e Desenvolvimento

Nossos treinamentos e palestras são focadas em inovação em pessoas, capacitação do capital humano, certificações e desenvolvimento organizacional. O negócio aqui é resultado dos nossos clientes.

Planejamento Estratégico

A estratégia é o ponto de referência para todo processo de sucesso da organização. Atuamos no planejamento dos processos de recursos humanos de qualquer segmento. Desenhar cargos estratégicos, definir planos de ação para cultura e sustentabilidade na contratação recebem nossa atenção desde a ideia até a execução.

Normas, Diagnósticos e Políticas de RH

O colaborador precisa conhecer a importância e aplicação de todos processos e regras da empresa. Esse é o fator decisivo para o comprometimento do time com um todo. Ajudamos no desenvolvimento de manuais de integração, segurança no trabalho, códigos de ética e qualidade, inclusive na concepção de vídeos institucionais.

 

Avaliação de Desempenho

A Innovare dispõe de técnicas modernas de avaliação de desempenho por competências, com instrumentos que identificam o estilo pessoal, (incluindo entrevistas e dinâmicas de grupo) e sua aderência ao perfil profissional necessário no desempenho de tarefas específicas.

Vagas

Assistente de Departamento Pessoal. SP – Moema Requisitos: SUPERIOR EM FORMAÇÃO OU COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO OU CONTABILIDADE Experiência anterior na área de DP; Conhecimento da Legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária e segurança do trabalho), Obrigações Acessórias (SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha, eSocial,...) e outros inerentes à função. Conhecimento em contabilização e conciliação das contas contábeis da Folha de Pagamento. Experiência com Benefícios (Assistência Médica, Odontológica, Vale Transporte). Conhecimento em cálculos de Folha de Pagamento. Cálculo de Horas (Ponto e Banco de Horas). Homologação e Audiências trabalhistas. Atividades: Ponto Eletrônico (Importação de Marcações, tratamento, lançamentos, e todo o processo relacionado a esta atividade). Plano Médico : Inclusão, exclusão, pagamentos. Processamento de pedido de Benefícios : Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Plano Odontológico. Atendimento aos novos colaboradores e ex-colaboradores, Controle de Estagiários. Controle de assinatura de contratos de funcionários. Homologações de rescisão contratual, inclusive no sindicato e Ministério do Trabalho. Preposto em Processos trabalhistas. Auxílio em Processos Seletivos. Atendimento ao público. Atendimento ao cliente interno. E outras atividades inerentes à função. Horário: 08:00 às 18:00 Sexta feira Salário: R$ 2.300,00 + VALE TRANSPORTE, VALE REFEIÇÃO, VALE ALIMENTAÇÃO, ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA, SEGURO DE VIDA Empresa : Instituição Beneficente, filantrópica, assistencial, educacional e cultural ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Técnico de Celular SP- Aeroporto de Congonhas Requisitos: Experiência anterior com assistência técnica em celular. Responsável por reparos e manutenção de celulares de diversas marcas. Salário: R$ 1.700 + comissão de vendas.  Vale transporte e Alimentação. Horário: escala de 6x1 12:00 as 20:00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Gerente de Vendas SP/ Zona Sul Requisitos: Experiência anterior com vendas no segmento de Turismo; Habilidade de negociação, Capacidade para dar treinamentos, Habilidade de Liderança, Competência de Gestão e Administração do Tempo, Possuir inglês fluente, ter disponibilidade para viagens. Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração, Comercio Exterior, Turismo e ou Relações Internacionais. Atividades:
  • Construir vendas através de clientes novos e existentes por meio de elaboração de metas de vendas, campanha de vendas, treinamento e suporte;
  • Desenvolver novas oportunidades de vendas para a empresa no Brasil através do estabelecimento de novos contratos de clientes;
  • Criar iniciativas de marketing local, trabalhar próximo á equipe de marketing central, a fim de fornecer aos parceiros materiais de vendas e marketing;
  • Fornecer suporte pós-venda para clientes existentes e melhorar sua experiência com a empresa;
  • Fazer apresentações ou hospedar webinars conforme necessário;
  • Gerar vendas e ser responsável pelos objetivos da empresa e dos clientes.
Horário de trabalho: 09:00 as 18:00 Salário de R$ 7.000 + VR e reembolso de gasolina. Empresa do segmento de turismo. Interessados enviar currículo atualizado colocando no título do e-mail o “nome da vaga de interesse” para o e-mail:  simone@innovarerh.com.br

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Treinamentos

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  Palestra Gestão de Clima https://www.sympla.com.br/palestra-gestao-de-clima__122739/